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古賀 亮一

株式会社 山翠舎 (さんすいしゃ)様と共同でセミナーを開催することになりました!!


株式会社FREE PEACEの古賀です。

Salesforceのセミナー登壇の際に、お声がけいただき、仲良くさせていただいております株式会社 山翠舎 (さんすいしゃ)様と共同でセミナーを開催することになりました!!

 

ただいま絶賛準備中ですが、とても楽しみです。

セミナーの様子はまたアップします!

 

 

詳細は下記になります。

 

〜他店舗展開を計画する経営者様へ〜

知らない人だけ損している労務管理体制と助成金
「なぜ多店舗展開は大きく差がつきやすいのか?」

多店舗展開は1店舗毎のリスクヘッジや仕入れ経費の削減などメリットがある反面、
売上・従業員が増えることで、1店舗経営のときより
考慮すべき点が増えてきます。
特に経営者は現場を離れる時間が長くなり、
現場が見えなくなってきます。
優秀な社員からなぜか辞めてしまうとい場合、職場に不公平感やパワハラ等が発生している可能性があります。

そのために取り組むべきは“労務管理体制の構築”です。
労務マネジメント体制の有無によって

 

・多店舗展開に伴い、法人化をした・これから検討される方は、
“社会保険料”に大きな差が生まれます、

・複数店舗で目の届かない場面も増えてくるため、
現場での労働時間やパワハラ、セクハラ等の労務リスクが増大します。

・昨今、人材獲得も困難になっている中、
採用の難易度と必要コストに差が生まれます。

・申請すれば助成金の獲得も期待することができるようになります。

 

特に2019年から2020年は、働き方改革の実施が求められる
「労働大転換期」といわれており、
これまでとは異なる労務管理体制が必須です。

きちんと国の方針に沿った経営をしている会社に対しては、
国からの後押しとして助成金の申請ができるようになります。
補助金とは異なり、助成金は正しく申請すれば使用用途に制限のないお金をもらうことが出来ます。

 

逆に対応しない、もしくは対応が遅れた場合、下記のような罰則が発生します。
・助成金が申請が出来ない
・労働基準監督署からの監査や調査で是正勧告をうけてしまう
→書類送検されてしまう可能性
→罰金の支払いが発生してしまう可能性
・求人活動に支障をきたす

 

 

労務をリスクとせず、大きな味方とするためにも、
店舗数が増える前にPDCAをまわしながら、
自社に合う仕組みをつくる必要があります。

一度仕組みをつくれば、
今後展開していく店舗も同じ価値観や風土で
運営していくことができるようになります。

そんな、「繁盛する店舗展開の労務管理体制の構築方法」を
身につけるためのヒントが手に入ります。

 

 

●セミナー 概要

日時:8月28日(水)
受付開始:13:30-
時間:セミナー14:00-16:00

 

第一部 『なぜ多店舗展開は大きく差がつきやすいのか』 / FREEPEACE
第二部 『古木の店舗で商売繁盛 リピートお客様が増えるお店作りとは? 店舗内装400店舗の実績からわかったこと』 / 山翠舎
第三部 『忙しいオーナー様の時間を創出 次世代型タブレットPOSレジの活用方法』 / USEN

 

個別質問・相談対応16:00-17:00
参加費:5000円→ 0円(初回記念価格)

 

※今回は久々のセミナーで不手際も予想されますので無料とさせていただきます。
これから山翠舎セミナーは毎月開催されます。次回セミナーより有料となります。今回は大変お得です。おススメです!

懇親会を18時より予定しております。
懇親会では、セミナーでは話せないリアルなトークをさせていただきます。
質問にも具体的にお答えします。
「こういった場合の内装費はどうなるのですか?」など
奮ってご参加ください!

 

懇親会参加費:実費+参加費5000円

 

 

場所:株式会社USEN セミナールーム
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 13F

 

 

講師:
FREEPEACE 法人コンサルティング事業部 古賀亮一
山翠舎 代表取締役社長 山上浩明
USEN 統括支店長 冨田圭介

 

 

お申込み:山翠舎 営業部 成瀬宛
メール / info@sansui-sha.com
TEL / 03-3400-3230

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