お正月の帰省で、小学生の頃に読んだ課題図書を見つけ、懐かしさ同時に、
姉弟で同じ本を読んでいると、なんとなく共通の感覚があるなぁという気付きがありました。
 
 
FREE PEACEでは、
年末の会議で「課題図書」の読書と感想のアウトプットをしよう！
という取組みが発表されました。
 
・読書を習慣化することで仕事人として知恵や資質のUP
・仲間同士で共通の価値観や言語でやり取りする事で組織力UP
・学びをアウトプットすることで具体的に実務に活かす
このような意図での取り組み。
 
最初の１冊目は、
『もしも高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』

今さら！？という声もあがりそうではありますが、
入社年次や職種や役職が違っても各視点から学びがあり、取組み易さなと感じました。

 
読書感想文の項目は、
（１）全体を通して感じたこと
（２）仕事や生活に活かせそうなこと３つ
（３）いま既に実行していると感じたこと
（４）今後すぐに実行しようと決めたこと
この４つです。
 
わたしの感想としては、
主人公が、チームの課題を「これは監督がやることであって私のがやることではない」とせず、
一歩踏み込んで自分事で考え行動し解決していく姿勢がを見習う！
 
 
以前に「読書量と年収は比例する」という記事を見たことがあります。

書籍購入の平均額 （2009年 日経新聞調査）

　年収800万円以上：2,910円／月
　400～800万円　 ：2,557円／月
　400万未満　　　：1,914円／月

読書量は年収に正比例すると言えるという記事でした。
（出典元：ビジネス勉強会）
さらに面白い仕事をするために、仕事の幅を広げるために、たくさん読書をしたいものです！
 
 
お！あちらのデスクから「もしドラにも書いてあったようにさ～」という声が聞こえてきました。
そうそう、こういう共通の概念や価値観が風土が出来ていくんだなぁ。
風土は一日にして成らず、ですね