求める人物像Personality
フリーピースでは、共に働く仲間の理想像として「ゼンシンマン」を掲げています。
ゼンシンマンとは、私たちが大切にしている「心のあり方」と、
そこから生まれる「行動の姿勢」を体現できる人のことです。
ここでは、フリーピースが大切にしている価値観と、
私たちが共に働きたいと考えている人物像をご紹介します。
-
Keyword01
素直であること
素直とは、「素直な心」に基づく行動です。
その「素直な心」とは、自己への執着を手放した、しなやかでとらわれない心のことです。 -
Keyword02
相互感謝を忘れない
相互感謝とは、仲間やお客様をはじめとする他者との信頼関係を築く為の基本のあり方です。
「当たり前」に慣れず、誰に対しても感謝の気持ちを言葉と行動で表します。 -
Keyword03
誠実である
誠実とは、人への義理を果たし、恩に報いることです。
倫理観に基づき、人としてやってはならないことは、決してやりません。 -
Keyword04
仲間力がある
仲間とは、価値観や思いで繋がっている存在です。仲間力とは、互いに当事者意識を持ち、尊重し合うことで、最大の力を発揮することです。
-
Keyword05
挑戦をする
挑戦とは、失敗を恐れず、自らの限界に挑み続けることです。
やったことがないことや困難に対しても、コンフォートゾーンから抜け出してフルスイングします。
募集要項Job Description
- 職種名
- ファイナンシャルプランナー営業（新卒）
- 具体的な業務内容
- ・提携先からのご紹介対応（反響営業） ・お客様の必要に合わせたご提案
- 必要なスキル
- コミュニケーション能力/素直さ/チームワーク力
- 歓迎するスキル
- 学習意欲
- 勤務時間
- 9:00~18:00（実働8時間）
- 給与
- 初年度￥300,000（みなし残業40時間込）
- 賞与制度
- 会社業績により支給あり（6月・12月に支給）
- 昇給の有無
- あり（年2回）
- 給与事例
- ・新卒3年目：年収500万円 ・新卒5年目：年収600万円
選考フローSelection Process
フリーピースの選考は、対話を大切にしながら進めていきます。
ご応募から内定までの流れをご紹介します。
-
説明会・適性検査
-
一次面接
新卒1年目が選考を担当します。
実施方法...基本オンライン
実施時間...1時間
-
二次面接
役員が選考を担当します。
実施方法...対面 ※遠方の場合はオンライン
実施時間...1時間
-
最終面接
社長が選考を担当します。
実施方法...対面 ※遠方の場合は交通費支給
実施時間...1時間
※適性検査から最終面接まで3~4週間程度
よくある質問FAQ
選考や働き方について、よくいただくご質問をまとめました。
気になる点がありましたら、ぜひご確認ください。
入社前に関する質問
-
金融知識ゼロでも大丈夫ですか？
大丈夫です。入社後は、役員による基礎研修、ロールプレイング、商談同行を通じて、段階的に習得していきます。 資格学習についても、教材や勉強会、先輩の伴走など、勤務時間内外でのサポートを用意しています。 必要なのは、素直さと前向きに取り組む姿勢です。
入社後に関する質問
-
営業スタイルはどのような形ですか？新規テレアポが中心ですか？
反響やご紹介が中心で、顧客課題を深く掘り下げる提案型の営業です。 新規開拓がまったくないわけではありませんが、量よりも顧客との関係性の質を重視しています。
-
ノルマや評価は厳しいですか？数字だけで決まりますか？
数値目標はありますが、評価は結果だけでなくプロセスも含めて行います。 短期的な数字だけで評価することはありません。
-
実際の働き方（勤務時間・休日・リモート）はどうなっていますか？
面談はオンラインが多いですが、原則として出社勤務です。 顧客都合により夜間や休日の対応が発生した場合は、代休を取得できます。
その他の質問
-
保険営業は「押し売り」になりませんか？
保険の提案以上に、顧客との長期的な関係性を重視しています。 強引な提案は、原則として行っていません。
お問合せ
ご相談やご質問などがございましたら、
どうぞお気軽にお問い合わせください。
エントリーはこちら
採用インタビュー、続々公開中！