きっかけは、3.11。

私たちは、あの3.11で結集した会社だと言っても過言ではありません。
震災の一週間後から、創業者ほか数名は被災地と東京を10往復以上して、物資の輸送をはじめとするあらゆるボランティア活動を行いました。
創業時のメンバーは被災地で出会った仲間や、
再会した仲間たちがほとんどです。

そして、避難所でのある言葉が私たちにミッションを与えました。
「自分たちが本当に必要なのは物資ではない、思いやりでもない。
お金さえあれば、ここから出ることができるし、欲しいものが買える」
それは、津波で家も家族も全財産も流された人たちの心の叫びでした。
一人ひとりが自分の資産をしっかり守れていたなら……。

金融の専門家として、
私たちが日本のすべての方の資産を守るパートナーになろう。
私たちの進むべき道がはっきりと決まった瞬間でした。

個人から組織へ。次のステージに進む私たち。

創業以来、当社は少人数体制のもと、一人ひとりが役割の枠を越えながら、お客様と真摯に向き合うことで成長してきました。
事業の拡大に伴い、より専門性の高い支援体制を整えるため、「個人事業部」「法人事業部」を新設しました。
個人事業部では、人生とお金に寄り添う第三の関係性を通じて、お客様が自ら納得して選べる意思決定を支援しています。
また、法人事業部では、経営者や企業が抱える経営上のリスクを最小限に抑えるための支援を行っています。
専門性を深めながら、挑戦と成長を続ける組織体制へと進化しました。

初めての新卒が、会社に新しい鼓動をくれる。

会社の理念を将来にわたり実現し続けていくためには、組織として次の成長フェーズへ進む必要があると考えてきました。
その中で、若い力や新しい視点を取り入れることが、事業と組織の持続的な発展に不可欠であるとの想いに至りました。
そこで、未来ある人材とともに理念を育てていくことを目的に、新卒採用を本格的に開始し、次世代へ価値をつなぐ採用体制へと転換しました。

親しんだ場所から、新しいステージへ。

事業の成長と組織規模の拡大に伴い、より良い業務環境を整えるため、事務所を移転しました。新たな拠点では、社員一人ひとりが働きやすく、力を最大限に発揮できる環境づくりを進めるとともに、チーム間の連携やコミュニケーションの活性化を図っています。
今後も成長フェーズにある組織として、働く環境の整備を通じて事業基盤を強化し、持続的な成長を目指してまいります。

量を追うより、質を極める選択。

事業の成長局面において、当社は提携先やマーケット、事業領域を広げる道ではなく、あえて対象とするマーケットと顧客を絞り込む選択を行いました。
量的な拡大による成長を追うのではなく、一件一件の価値を高め、信頼関係を深く築くことこそが、私たちの進むべき道であると判断したためです。
この決断を通じて、長期的にお客様に寄り添い続けられる事業基盤の構築に、より一層こだわっていきます。

FREE PEACE、新章へ。

当社は次の成長フェーズへ進むにあたり、リブランディングを通じて企業ロゴおよびMission・Visionの再定義を行いました。
事業や組織が拡大する中で、「何のために存在し、どこへ向かうのか」を改めて言語化し、社員一人ひとりが同じ方向を向いて、より強く前進するためです。
時代や環境が変化しても揺るがない軸を明確にすることで、理念に共感する仲間とともに、より大きな挑戦と飛躍を目指し続けます。