当社の決算は2月なので、9月が下期のスタートになります。
FREE PEACEの経営理念に掲げる”使命”である
　・全社員の成長と物心両面の幸せの追求
　・より多くの人々の自衛力を高め社会の安心と笑顔に貢献
 
これに向かって気持ち新たにスタートを切れるよう、
社員全員で半日かけて、これまでとこれからの６か月間のＰＤＣＡを行いました。
 
上期の振り返りでは、「上期MVP」の発表がありました。
上期MVPは、古賀 亮一さん。ちょうど1年前に入社。まだ1年？もう1年？
いまや、業績も会社の重要施策もけん引する、頼もしい中心メンバーです！

（左：古賀亮一、右：社長 菊池）
 
下期の方針発表と決意表明では、毎回恒例で、各自が「3ヶ月後のあるべき姿」を宣言します。
わたしのチームＣＶの、それぞれの目標はこんな感じです。
いい意味での公私混同。個性が生きた目標だったり、仕事と生活が連動した目標です。

 

そして、今回から『man of the 理念』という表彰が加わりました。
FREE PEACEの経営理念をより印象的に体現した人に贈られます。
 
栄えある今回の表彰は、澤田真理子さんでした。

 
 
審査の基準となったのは、3か月運用してきた「経営理念　考動指針のエピソード　目安箱」への投票。
 
「あなたのこの行動、まさに経営理念をモットーに行動しているね！」
というメッセージを書いて、朝礼でそのエピソードを共有しています。
 
この感じ、FREE PEACEらいしなぁ！って思ってます。企画してる委員会のみんなありがとう。

 
半年後、どんな未来が待っているだろう！日々精進です。