皆さん元気ですか！

汗はかいても暑さを感じないサムライFPの菊池です。

今日は提携をさせて頂いている不動産業者様の社長様との定例打ち合わせの一コマから。

「社員やメンバーの気持ちやモチベーションをどう保つか？」

決定的な正解のない永遠のテーマではありますが、会社を存続し、繁栄していくには絶対に欠かせないことです。

その会社様はフルコミッション（出来高払い）という給与体系でありながら、とてもお客様を大事にし、社員も生き生きと協力し合っている本当に尊敬できる会社様です。

なんでそうできるのか？社長様に聞いたことから私なりに汲み取ったことがあります。

・お金だけでは得られない仕事の達成感は、一緒に働く仲間と喜びを分かち合うこと　　　　　　　　・お客様への満足を追求しない会社は社内の満足も追及しないという互換性　　　　　　　　　　　　・成績を上げていても精神的に安定しているとはかぎらなかった経験　　　　　　　　　　　　　　　　　・みんなで一つのことを取り組むことで、受け身ではなく主体性がでてきたという実績

そして・・・

・そのことを言い続けて、変え続けたトップの本気

もちろん仕事を通してお付き合いさせて頂いている会社様ですが、社会の大先輩として話を聞けて、勉強もできるなんてこんなにうれしいことはありません！

働くからには、大いに楽しんで、本気で戦って、いろんな経験をして、社会に必要とされて、利益もあげる。

こんなにできるって贅沢なことです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　そう思うとやる気もでるしお会いするお客様も会社様にも本当に感謝できるんです。

おっと、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ちょっとヒートし過ぎてしまいましたのでこの辺で。笑

最後にその社長様がバイブルにされているという本をご紹介頂きましたので購入しました。　　　　早速読んでみようと思います！

ビジネス<勝負脳> (ベスト新書) 林 成之 (2009/1/31)

おわり。